- CN说: 这样做是“为了增加信息的透明度”，他们想让你了解集体谈判的最新情况.
联合国反应:在谈判的这一阶段以前从未发生过这种情况. 雇主甚至在提交奖金之前就表明了分享奖金的意图, 以此来威胁削弱谈判委员会. 既然他们已经分享了他们自己的坏消息，我们很高兴谈论它.
- CN说: “他们仍然专注于就提高工资和福利达成协议, 使CN能够发展其文化，以推动卓越的客户服务和增长, 所有这些都没有劳工行动的威胁.”
十博官网在线回应:我们准备接受提高工资和福利. 但中国铁路的薪酬低于目前的通胀率. CN生成$1.2022年最后三个月的利润为420亿美元(根据CN自己的报告)。. CN的高管和股东从这些年度利润中获得了丰厚的回报, 保持CN运营的工人需要我们公平的份额.
- CN说: 与联合部队的谈判自2022年10月以来一直在进行, 直到两个月前联合部队提出调解, 12月16日, 2022.
Unifor回应:调解是谈判的正常组成部分，不会阻止讨价还价的过程, 相反，它在联邦调解员的帮助下推动了这一进程. 自申请调解以来, 在1月16日至20日和2月13日至17日这两周，我们分别在不同的场合与CN会面, 2023.
- CN说: 自从提出调解申请以来，联塞部队总共有九天的时间.
十博官网在线回应:我们总是愿意会面，但必须是富有成效的. 在与CN的最后一轮谈判中, 双方在九天内达成了初步解决方案 而且不需要罢工授权，因为雇主没有提出同样令人反感的让步方案. 这一次，CN在与工会的交易中没有做到透明.
- CN说: 2月14日, 2023, CN向十博官网在线提供了一份全面的报价，其中提高了工资和福利，试图结束谈判. 这将避免任何潜在的劳工行动.
unite回应:你们的谈判委员会在12月提出了我们的经济方案，CN拒绝回应. 几个月后，CN给出了他们所谓的“全面报价”。. 他们的提议与成员国期望和应得的相去甚远.
- CN说: 我们同意在本周末之前不传达我们的报盘, 这样你的工会才能达成协议. 工会尚未对CN的提议作出回应.
十博官网在线回应:CN在周一开始了最后一次谈判, 2月13日，工会将其视为对工会谈判委员会的威胁，宣布:“我们将在当天晚些时候提交一份全球经济报价，如果你选择不接受它。, 我们将与员工沟通, 你的成员!我们问CN，这是否是他们的最终报价, 他们对此做出了回应, “没有太多的回旋余地了。.从这家高利润的公司获得“回旋余地”的唯一方法是建立团结.
澄清一下, 我们确实回应了CN的提议，说这还不够，而且我们认为，考虑到今天的经济挑战，我们的会员认为这是合理的.
我们还询问CN是否会回应我们在12月提出的十博官网在线的共同经济要求, 但CN拒绝了!
毫无疑问，CN的行动是为了回应工会的诚实，告知他们我们打算在2月13日至17日的谈判会议后进行罢工投票，如果他们没有达到我们认为是我们成员的期望.
- CN说: 工会限制了与CN就福利提案的讨论, 也没有讨论拟议的工资和轮班差异改善. 因此，我们没有达成协议.
十博官网在线回应: CN建议的福利改善, 比如他们提供的工资, 也没有达到我们认为合理的程度. 在谈判委员会之前，我们让十博官网在线的福利顾问和专家通过Zoom电话直接与CN的福利人员交谈，询问CN福利提案的一些要素，并重点关注关注的领域.
CN的提案没有涉及我们在提交的提案中寻求的任何改进. CN的回应是一项新的灵活式福利计划，在实际的物质改善方面几乎没有, 而收益水平的提高会让你付出代价, 我们的成员. 是的, 正如CN所说，我们的讨论是“有限的”, 但这是因为CN通知我们，Flex福利计划是他们对我们的福利提案的唯一选择, 他们只有非常有限的“回旋余地”来协商对他们所提出的任何改进.
- CN说: 目前没有安排进一步的讨论.
十博官网在线回应: 在我们获得会员的罢工授权之前，工会不会安排任何进一步的谈判. 日期, 罢工投票会议的时间和地点将由当地工会和理事会代表提供.
